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147个岗位公开招纳贤才


更新时间:2021-11-19  


  东亚讯(记者单立国)日前,记者从相关部门获悉,2009年吉林省高级人才需求已确定,涉及到147个岗位,44家企事业单位和科研院所。详细岗位查询登录东亚网(),点击“2009年吉林省高层次创新创业人才需求情况”。

  在引进人才的待遇方面,凡在我省工作的“两院”院士,除享受国家规定待遇外,每月发给政府特殊津贴2000元;凡在吉林省工作的国家新世纪百千万人才工程一二层次人选、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、百人计划人选,每月发给政府特殊津贴500元;省高级专家每月每人发给政府特殊津贴800元。

  在享受政府补贴的同时,部分企业也开出了较高的薪金,其中某医药公司对引进的人才开出了100万的年薪;某公司项目总指挥的待遇为年薪40万元、津贴10万元、项目补助50万元,提供120-140平方米住房、专用车辆、研发经费,由公司出资负责安排家属工作和子女就学。

  允许引进人才通过对其职务科技成果进行转化获取收益。职务科技成果转让或许可他人实施转化的,科技成果拥有单位应当从净收入中提取不低于30%的比例,www.356665.com用于一次性奖励该项成果完成者和转化实施者,经认定的高新技术成果转化项目应当提取不低于40%的比例,用于一次性奖励;自行或与他人合作实施转化的,科技成果拥有单位应在项目成功投产3-5年内,按不低于该成果实施转化后实现的税后利润15%的比例,用于奖励该项科技成果完成者、转化实施者,香港六会彩开奖直播网。或参照此比例给予一次性报酬,经认定的高新技术成果转化项目可按不低于税后利润20%的比例用于奖励;在股份制企业中,引进人才以入股方式转化其职务科技成果的,企业应给予其该科技成果作价入股金额30%的股份作为报酬,持股人依据其所持股份分享收益。

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